Make choices, grow,
build your brand!

Get the f*ck out of your comfort zone


 “Hoe krijgen jullie het toch voor elkaar om zo te groeien met jullie bedrijven?”  Die vraag krijg ik regelmatig. Iedereen heeft natuurlijk zijn eigen manier om een business te laten groeien, dus ik deel ook graag mijn tips. Niet omdat ik de illusie heb dat ik daar uniek in ben, maar wie weet zit er een tip tussen die goed werkt voor jou. Gebruik dus wat je kunt gebruiken en vergeet vooral niet te doen!

Leestijd

3 minuten

Categorie

Groei, Proces & Data

Datum

20-08-2019

 

Get the f*ck out of your comfort zone

Als eerste moet je als ondernemer gelukkig worden van groei. Want alleen dan is die groeipijn het waard. Heb je niet per se de ambitie om te groeien? Dan zou ik stoppen met lezen en iets leuks gaan kijken op Netflix. Want als je niet wilt groeien, hoef je ook niet uit je comfortzone. De ondernemers die willen groeien, moeten dat wel. Want de wereld verandert elke dag, en verandering is één van de moeilijkste dingen die wij als mens dagelijks ervaren.

We voelen ons lekker vertrouwd met alles dat we kennen. Dit past perfect binnen je comfortzone. Maar, als je even eerlijk tegen jezelf bent: wanneer ben je het meest positief verrast? Bijvoorbeeld door dat ene kleine restaurantje, waar je eerder altijd voorbijliep? Elke keer dat jij buiten je comfort zone treedt, verken je een nieuwe fase. Als je dit maar vaak genoeg doet, verbreed jij je wereld en ontdek je nieuwe kansen.

Prioriteit

“Ja, dat is allemaal leuk Youri… Maar daar heb ik toch helemaal geen tijd voor?! Weet je hoe druk ik ben en hoeveel ik nog moet doen?”

Herkenbaar?

Het beste wat jij jezelf kunt beloven na het lezen van dit blog? Dat je nooit – nee, echt nooit! – meer gaat zeggen dat je geen tijd hebt of dat je druk bent. Het gaat namelijk niet om tijd, maar om prioriteit. Jij bepaalt helemaal zelf hoe je je werk en leven indeelt. Het zal je niet verbazen, maar we hebben allemaal precies dezelfde hoeveelheid tijd. De één gaat hier net wat slimmer en efficiënter mee om dan de ander, en de slimste haalt het meeste uit de tijd. Simpel, toch?

Smart cookie

Hoeveel vrije tijd besteed jij aan je eigen ontwikkeling?

Elk moment dat je in jezelf investeert kun je weer teruggeven aan je organisatie. Elk leermoment, elk boek, elke sparringsessie met een collega-ondernemer: stuk voor stuk hele belangrijke investeringen in jouw persoonlijke groei. Reserveer elke week een vast moment dat je bezig bent met je eigen ontwikkeling. Plan daarnaast ook een vast moment waarin je jouw kennis overbrengt op je team. Je zal merken hoe aanstekelijk dit werkt. Voor je het weet wordt dit gedrag gekopieerd en krijg je waardevolle info terug van jouw team.

Focus

Je hersenen kunnen per dag maar een bepaalde hoeveelheid informatie verwerken. Daarnaast zijn mensen erg gevoelig voor prikkels. Je krijgt tegenwoordig op zoveel manieren informatie toegediend, dat multitasking een must wordt. Mijn tip? Begin met het uitzetten van al je meldingen op je telefoon. Dit helpt je om je taken voor de dag een stuk efficiënter af te maken. Door het uitzetten van je meldingen, bepaal jij wanneer je wilt appen en word je minder geleefd door de buzz van je telefoon.

Just do it

Het gaat allemaal om doen. Alles wat je leert, leest én daadwerkelijk toepast, zet verandering in gang. Grote kans dat je bovenstaande tips allemaal eerder hebt gehoord en of gelezen. Want ja, het zijn best wel open deuren. Maar heb je ze ook toegepast? Wees niet bang en experimenteer gewoon. Het ergste wat je kan overkomen is dat je iets probeert wat niet voor jou werkt. Daar komen we ook wel weer overheen, toch?

Ik zoom de komende weken op alle 5 tips wat verder in. Dus als je behoefte hebt aan groeitips, follow us!

Bespaar 22 dagen per medewerker per jaar

Groeien begint natuurlijk bij efficiënter werken. Dat doe je door het in kaart brengen van de bottlenecks in jouw organisatie. En hoe kom je daar nou beter achter dan met data? Kan jij wel wat hulp gebruiken bij data en processen binnen jouw bedrijf? Doe dan de quickscan. Ja, kost je wel 3 uur van je tijd. Maar ik beloof je dat deze scan je minimaal 10% extra tijd oplevert in je hele organisatie. Dat betekent per medewerker een besparing van 22 dagen per jaar! Reken zelf maar uit hoeveel dit jou kan opleveren. Laat hieronder je gegevens achter, dan neem ik binnenkort contact met jou op.


Vraag nu een quickscan aan

Laat hieronder je gegevens achter, inclusief je vraag. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Enkele gegevens ontbreken of zijn onjuist

Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.